O Gabinete do Comissário do Trabalho iniciou sua inspeção inicial em 22 de setembro de 2022.
Nova Iorque:
A gigante do comércio eletrônico Amazon foi multada em quase US$ 6 milhões por violar as leis trabalhistas no estado da Califórnia, nos EUA.
O Departamento de Relações Industriais da Califórnia disse em um comunicado que a grande empresa de comércio eletrônico não forneceu aos funcionários aviso por escrito sobre as cotas que eles deveriam seguir – uma exigência da lei de Cotas de Armazém.
“O empregador argumentou que não precisava de um sistema de cotas porque usava um sistema de avaliação entre pares”, segundo o comunicado.
A lei exige que os empregadores dos armazéns forneçam aos empregados o número de tarefas que precisam realizar por hora e qualquer disciplina que possa advir do não cumprimento da cota.
“O sistema peer-to-peer que a Amazon estava a utilizar nestes dois armazéns é exactamente o tipo de sistema que a lei de Quotas de Armazém foi criada para evitar”, disse a Comissária do Trabalho, Lilia Garcia-Brower.
“As quotas não divulgadas expõem os trabalhadores a uma maior pressão para trabalharem mais rapidamente e podem levar a taxas de lesões mais elevadas e outras violações, forçando os trabalhadores a faltar aos intervalos”, acrescentou Garcia-Brower.
O Gabinete do Comissário do Trabalho iniciou sua inspeção inicial em 22 de setembro de 2022.
A investigação descobriu que houve 59.017 violações nos armazéns de Moreno Valley e Redlands de 20 de outubro de 2023 a 9 de março de 2024.
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